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"阜康"的由来

 

  “阜康”源于创始人王斌先生1994年看过的《大清药王胡雪岩》一书中的“阜康钱庄”,书中写到胡雪岩在该店当店小二时老板告诉他“阜康”是时任大学士左宗棠给起的堂号。阜康寓意“物阜民康”,即“物产丰富民族安康”之意。这段典故对胡雪岩影响很大,以至功成名就后的胡雪岩还创办了与“同仁堂”齐名的“胡庆余堂”,济世一方百姓。

  那时的王斌觉得“阜康”二字意义重大,今后若创业就以“阜康”命名,向胡雪岩学习,向左宗棠致敬!

 

一位怀抱婴儿的母亲

 

周围橄榄枝环绕着她们,标志的绿色和橄榄叶象征着平安、和谐和新生,寓意为生命开启绿色通道。

代表着国家社会丰衣足食、母子平安健康,更体现了医院

为广大患者及社会提供最为耐心细致的关爱和温馨服务的志愿

同时体现了关爱生命,以人为本的鲜明特征。

 

我们的宗旨、核心价值观和服务观念

 

总体目标

树医药行业之典范

全力服务于老百姓
 

宗旨

用我们的知识和良知为人类健康服务


阜康精神


幸福员工 成就自我 健康中国 
 


院训


仁心仁术 

止于至善
 

服务理念

让患者在我院看得起病

让患者在我院看的好病 

让患者愿意来我院看病
 

核心价值观

团队精诚协作 患者需求至上 发展成果共享
 


使命

始终致力于团队中每位成员职业素养的共同提升,团队的精诚协作,为西藏人民提供与华西一样高质量、有温度的医疗服务!
 

愿景

志在建成阜康医学院,成为西藏的“华西”、中国的“梅奥”
 
十条禁令

一、严禁见死不救和推诿医院能医治的患者;
 

二、严禁开大处方及商业目的的统方,严禁过度检查、过度治疗;
 

三、严禁与患者及家属打骂,泄露、买卖患者个人就诊信息及隐私;
 

四、严禁违规收费、收受患者及家属红包、礼品;
 

五、严禁私扣患者药品和非法占有患者及家属钱物;
 

六、严禁接受供货商钱物、宴请,介绍医院患者到院外就诊或购药并获得提成;
 

七、严禁内部不团结、攀比工资待遇,背后议论同事及领导,发展不利于医院正常工作的私人关系;严禁传播影响科室、医院发展的负能量言论,损害医院形象及声誉;
 

八、严禁酒后上岗及一切黄、赌、毒行为,严禁一切欺瞒行为;
 

九、严禁利用医院平台出具虚假报告、证明及发票;严禁泄露医院商业及医疗信息;
 

十、严禁浪费,损害他人及医院公共财产或将他人及公共财产据为己有。


三个有利于原则:

  只要有利于患者的事;

  只要有利于单位的事;

  只要有利于国家的事。
 

  在阜康,只要符合以上三个原则,紧急情况下任何人不经请示都可以去做!不用承担经济损失。
 

三个不论原则:
 

  不论能力有多强;

  不论职务有多高;

  不论贡献有多大。
 

  在阜康,成绩只能代表过去,永远不能做对不起家庭、患者、单位和国家的事。
 

三种必须请假原则:
 

  在父母生病临终时;

  在妻子生子临产时;

  在孩子升学临考时。
 

  在阜康,对于父母生病不回家、妻子生产不照顾、孩子升学不陪同的员工,不但不表扬、不宣扬,而且还要对他的真实品行进行考察,决定是否继续录用。

 

阜 康 共 识

 

在阜康:
 

  一、如果我不是一个工作规范、遵守规则、团结协作、主动学习、敢于创新、有悲悯之心的人,我将不是一名合格的员工,我的技能对阜康来说一文不值;
 

  二、如果我不是一个严以律己、刚正不阿、敢于担当、主动作为、与时俱进、没有私心的人,我将不配做一名管理者,我的才能对阜康来说一文不值;
 

  三、企业发展四大核心:技术、服务、管理、创新,只有拥有精湛、尖端的技术,优质、完善的服务,科学、高效的管理,持续改进和创新,阜康才能立于行业不败之地。
 

  如果您能认同以上共识,您将是我们非常期待的同事,阜康会竭尽全力为您提供一份有价值的工作、有尊严(小康)的生活,并共谋发展,使个人和企业早日从优秀走向卓越。


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